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划重点!2019年成都Chengdu创业就业工作这样干

作者:
國際日報 - International Daily

成都市人力资源和社会保障工作会议召开,对全年重点工作进行了部署:今年,将实施就业促进“五大行动”,人力资源协同示范“三大工程”,确保全年城镇新增就业23万人,城镇调查失业率5 %以内,城镇登记失业率4%以内,确保全市就业局势总体稳定。

实施企业用工保障行动、重点群体就业促进行动、“创业天府”行动、援企稳岗“护航行动”、农民工服务保障行动“五大行动”,全力确保就业局势稳定。具体来看,创建招商签约项目落地用工联动机制,对新签约落地项目实施常态化跟踪服务;创建企业用工调剂机制,搭建市级用工服务平台,通过人力资源服务机构、行业协会开展用工调剂;创建政府服务企业信息集成平台,集成国家和省、市在人力资源社会保障方面的惠企利企便企政策信息和行政审批、用工保障、人才服务、职业培训等涉企服务职能,打造人社服务企业“总入口”;出台实施《成都市进一步促进返乡下乡创业的实施意见》;全面落实企业稳岗补贴和技能提升补贴。

同步推进人力资源协同示范“三大工程”:推进全民技能提升工程,创建覆盖全体城乡劳动者的终身职业技能培训制度,打造一批符合成都产业需求、特色鲜明、辐射西部的“技能成都”品牌;推进人力资源服务提质工程,加快推进中国成都国家级人力资源产业园建设,编制人力资源服务企业重点招引目录,制定人力资源服务业发展专项扶持政策,编制发布人才资源蓝皮书、产业人才招引白皮书;推进人才评价机制创新工程,加快推进专业技术职称制度改革,探索建设人才评价区域协同、职称证书区域互认机制,新经济新业态和自主创业、自由职业人才评价通道和机制,优秀高层次人才、急需紧缺人才、新兴产业人才职称直评认定和特殊评价机制,初级职称“以聘代评”评聘一体化机制,创建“定向评价、定向使用”的基层职称制度;探索创建以职业能力为导向、以工作业绩为重点的技能评价标准体系;创新技能人才评价方式,分类实施技能水平评价,探索开展新兴职业专项能力考核认证。