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2019年陕西城镇新增就业37万人 失业率控制4.5%以内

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日前,陕西全省人力资源社会保障工作会议上获悉:2019年陕西省人社系统将重点从就业、社会保险、人才人事工作等方面出发,下气力解决群众的痛点、堵点、难点问题。

日前,记者从全省人力资源社会保障工作会议上获悉:今年陕西省人社系统将重点从就业、社会保险、人才人事工作等方面出发,下气力解决群众的痛点、堵点、难点问题。

在稳定就业局势方面,今年陕西省计划城镇新增就业37万人,城镇登记失业率控制在4.5%以内。陕西省将实施就业优先政策,统筹做好重点群体就业工作,进一步加大就业培训工作力度,大力提升公共就业服务水平。

在改革社会保险方面,陕西省将积极推进养老保险制度改革,加快推进失业保险、工伤保险省级统筹;全面实施全民参保计划,制定社会保险公共服务事项目录清单和办事指南。

在加强人才人事工作方面,全省将加强分类指导,突出“高精尖缺”导向,继续推动政策创新;加强专业技术人才和高技能人才队伍建设,推进人才评价制度改革。

在防范化解劳动关系风险方面,陕西省将扎实做好保障农民工工资支付工作,进一步健全治理欠薪的长效机制;全面推进国有企业工资决定机制改革,进一步深化国有企业负责人薪酬制度改革。

同时,陕西省将扎实做好人社扶贫工作,深入实施就业扶贫三年行动计划和扶贫劳务协作三年行动,推广“就业+创业+产业”融合培训、“技能+”和“合作社(公司)+农户”等职业技能培训新模式,全面落实为建档立卡贫困人员、低保对象、特困人员等困难群体代缴城乡居民养老保险费政策。